5月30日，由公司行政人事中心組織的“青春放歌 唱響隆平”第一屆K歌大賽正式結(jié)束。本次大賽歷時(shí)23天，陪伴公司員工度過(guò)了一個(gè)歌聲飛揚(yáng)的五月，得到了大家的高度關(guān)注和積極參與，一度成為大家談話的焦點(diǎn)。截止比賽結(jié)束，此次大賽成功報(bào)名人數(shù)為41人，投票人次達(dá)25382，訪問(wèn)量突破了120000次。 在大家的積極轉(zhuǎn)發(fā)和熱情參與下，本次大賽競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，各位選手的得票數(shù)一路相繼攀升。 經(jīng)過(guò)激烈的比拼，本次大賽最終角逐出了人氣獎(jiǎng)各獎(jiǎng)項(xiàng)得主。 本次大賽“最具人氣歌手”由來(lái)自財(cái)務(wù)中心的楊江毅奪得，他以細(xì)膩真摯的歌聲打動(dòng)了大家，一路領(lǐng)先，最終獲得了3918票，以極大的優(yōu)勢(shì)榮居榜首。超人氣歌手則由來(lái)自物流質(zhì)監(jiān)加工中心的邵煌和財(cái)務(wù)中心的楊艷虹獲得，他們的最終得票數(shù)分別為2919票和2550票。來(lái)自生產(chǎn)中心的周忠國(guó)，行政人事中心的翁一玉和營(yíng)銷支持部的周小凡則分別以2262票、2017票和1869票摘得了本次比賽的人氣歌手獎(jiǎng)。 為充分肯定大家的參與熱情和唱功實(shí)力，經(jīng)大賽組委會(huì)討論決定，還將增設(shè)實(shí)力唱將若干名，敬請(qǐng)期待。 本次大賽通過(guò)K歌的形式不僅為公司員工提供了展現(xiàn)自我風(fēng)采的平臺(tái)，同時(shí)也豐富了員工文化生活，活躍了企業(yè)文化氛圍，激發(fā)了青春活力，對(duì)促進(jìn)員工溝通交流起到了積極作用，為今后開(kāi)展更多形式多樣、內(nèi)容豐富的企業(yè)文化活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)。
熱烈祝賀領(lǐng)優(yōu)華占通過(guò)湖南審定 2017年5月，根據(jù)湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)發(fā)布的《關(guān)于2017年主要農(nóng)作物品種審定情況的公告》顯示，我公司水稻品種領(lǐng)優(yōu)華占（中抗稻瘟病，被評(píng)為湖南二等優(yōu)質(zhì)米，無(wú)一等優(yōu)質(zhì)米）通過(guò)審定，審定公告如下： 審定編號(hào)：湘審稻20170036 品種名稱：領(lǐng)優(yōu)華占 申 請(qǐng) 者：湖南隆平種業(yè)有限公司 育 種 者：湖南隆平種業(yè)有限公司 中國(guó)水稻研究所 品種來(lái)源：領(lǐng)A×華占 特征特性：秈型三系雜交晚稻遲熟品種。在湖南省作遲熟晚稻栽培，全生育期124.8天，比對(duì)照天優(yōu)華占長(zhǎng)0.8天。株高108.0厘米，每畝有效穗23.1萬(wàn)穗，每穗總粒數(shù)158.1粒，結(jié)實(shí)率78.4%，千粒重26.3克?？剐裕喝~瘟3.0級(jí)，穗瘟5.2級(jí)，稻瘟病綜合抗性指數(shù)3.4，白葉枯病5.0級(jí)，稻曲病5.5級(jí)。米質(zhì)主要指標(biāo)：糙米率79.2%，精米率68.6%，整精米率59.8%，粒長(zhǎng)7.1毫米，長(zhǎng)寬比3.3，堊白粒率7.0%，堊白度1.9%，透明度1級(jí)，堿消值4.7級(jí)，膠稠度68毫米，直鏈淀粉含量16.2%，達(dá)到國(guó)家《優(yōu)質(zhì)稻谷》標(biāo)準(zhǔn)2級(jí)。 產(chǎn)量表現(xiàn)：2015年參加湖南省晚稻遲熟組區(qū)域試驗(yàn)，平均畝產(chǎn)686.1千克，比對(duì)照增產(chǎn)2.6%；2016年續(xù)試，平均畝產(chǎn)616.6千克，比對(duì)照增產(chǎn)5.2%；兩年區(qū)域試驗(yàn)平均畝產(chǎn)651.3千克，比對(duì)照增產(chǎn)3.9%。日產(chǎn)量5.22千克，比對(duì)照高3.4%。2016年生產(chǎn)試驗(yàn)，平均畝產(chǎn)539.8千克，比對(duì)照增產(chǎn)6.3%。 栽培技術(shù)要點(diǎn)：6月15日左右播種，秧田畝播種量8-10千克，大田畝用種量1.2-1.5千克，浸種時(shí)用強(qiáng)氯精消毒，稀播、勻播，培育壯秧，秧齡30天以內(nèi)。種植密度20.0厘米×20.0厘米，每穴插2粒谷秧?；首?，追肥速，有機(jī)肥與氮、磷、鉀配合施用，適當(dāng)增加磷、鉀肥用量。深水活蔸，淺水分蘗，及時(shí)曬田，有水孕穗抽穗，后期干干濕濕，不脫水過(guò)早。注意防治稻瘟病、白葉枯病、紋枯病、稻曲病、南方黑條矮縮病等病蟲(chóng)害。 審定意見(jiàn)：該品種符合湖南省稻品種審定標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)審定。適宜在湖南省稻瘟病輕發(fā)區(qū)作遲熟晚稻種植。 熱烈祝賀錦兩優(yōu)816、徽兩優(yōu)2000及隆兩優(yōu)534等多個(gè)品種通過(guò)江西審定 近日，從江西種業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的《江西省農(nóng)業(yè)廳公告》獲悉，經(jīng)江西省農(nóng)作物品種審定委員會(huì)八屆六次會(huì)議審議，我公司錦兩優(yōu)816（圓粒型優(yōu)質(zhì)早稻）、徽兩優(yōu)2000及隆兩優(yōu)534等多個(gè)品種通過(guò)審定，具體審定內(nèi)容如下： 審定編號(hào)：贛審稻20170003 品種名稱：錦兩優(yōu)816 選育單位：江西大地豐收種業(yè)有限公司 湖南隆平高科種業(yè)科學(xué)研究院有限公司 選 育 者：符星學(xué)、楊遠(yuǎn)柱、秦鵬、符辰建、胡應(yīng)驍 品種來(lái)源：錦4128S×HY16（華819/華736）雜交選配的雜交早稻組合 審定情況：2017年2月通過(guò)江西省農(nóng)作物品種審定委員會(huì)審定 特征特性：全生育期109.8天，比對(duì)照中早35早熟1.3天。該品種株型適中，葉色濃綠，劍葉短直，長(zhǎng)勢(shì)繁茂，分蘗力強(qiáng)，有效穗多，稃尖無(wú)色，穗粒數(shù)較多，結(jié)實(shí)率高，熟期轉(zhuǎn)色好。株高79.6厘米，畝有效穗23.8萬(wàn)，穗長(zhǎng)18.9厘米，每穗總粒數(shù)108.0粒，實(shí)粒數(shù)89.2粒，結(jié)實(shí)率82.6%，千粒重25.6克。出糙率81.9％，精米率73.6％，整精米率64.5％，粒長(zhǎng)6.2mm，粒型長(zhǎng)寬比2.6，堊白粒率75％，堊白度21.8％，直鏈淀粉21.6％，膠稠度38mm。稻瘟病抗性自然誘發(fā)鑒定：穗頸瘟為9級(jí)，高感稻瘟?。坏疚敛】剐跃C合指數(shù)3.7。 產(chǎn)量表現(xiàn)：2015-2016年參加江西省水稻區(qū)試，2015年平均畝產(chǎn)497.91公斤，比對(duì)照中早35增產(chǎn)2.78%，不顯著；2016年平均畝產(chǎn)494.64公斤，比對(duì)照中早35增產(chǎn)2.64%，不顯著。兩年平均畝產(chǎn)496.28公斤，比對(duì)照中早35增產(chǎn)2.71%。 適宜地區(qū)：全省稻瘟病輕發(fā)區(qū)種植。 栽培技術(shù)要點(diǎn)：3月22日左右播種，秧田播種量每畝12公斤，大田用種量每畝2-2.5公斤。軟盤(pán)拋秧3.1-3.5葉拋栽，旱育小苗3.5-4.0葉移栽，水育小苗4.5葉左右移栽。栽插規(guī)格為5寸×6寸，每穴插2-3粒谷，或每平方米拋栽30蔸。畝施入25%水稻專用復(fù)混肥40公斤作底肥,栽后5-7天結(jié)合施用除草劑畝追施尿素6-7公斤，幼穗分化初期畝施氯化鉀5-7公斤，后期看苗補(bǔ)施穗肥。分蘗期干濕相間促分蘗，夠苗曬田，有水孕穗，抽穗期保持田間有淺水，灌漿期以潤(rùn)為主，干干濕濕，保持根系活力，后期不要斷水過(guò)早。堅(jiān)持強(qiáng)氯精浸種，預(yù)防惡苗病發(fā)生。根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)部門病蟲(chóng)預(yù)報(bào)，及時(shí)防治稻瘟病、紋枯病、二化...
——記隆平種業(yè)2017女神節(jié)活動(dòng) 2017年作為隆平種業(yè)全面對(duì)標(biāo)世界領(lǐng)先種業(yè)公司，積極創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)文化的關(guān)鍵之年。企業(yè)文化建設(shè)成為公司發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)之一，為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)文化更加深入人心，增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力，提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，關(guān)愛(ài)女性員工，加強(qiáng)員工之間的溝通交流，展示本公司良好的精神風(fēng)貌，豐富業(yè)余文化生活，公司錯(cuò)開(kāi)工作繁忙期和陰雨天氣，讓更多員工有機(jī)會(huì)參與活動(dòng)，特延期于4月21日-22日組織了一次極具意義的女神節(jié)活動(dòng)。 4月21日下午兩點(diǎn)，在行政人事中心的組織下，公司20多名女員工整裝待發(fā)，登上開(kāi)往平江縣石牛寨的大巴。盡管當(dāng)天下午陰雨蒙蒙，仍然沒(méi)有阻擋大家出行的熱情，一路上歡歌笑語(yǔ)不斷，在導(dǎo)游的帶領(lǐng)下通過(guò)一系列如企業(yè)文化知識(shí)搶答，腦筋急轉(zhuǎn)彎，節(jié)目表演等游戲進(jìn)行互動(dòng)交流。 當(dāng)天晚上，在到達(dá)石牛寨后，行政人事中心再次通過(guò)撕名牌，殺人游戲，棋牌等豐富的游戲形式，為大家搭建了一個(gè)輕松愉悅的平臺(tái)，讓大家迅速熟悉起來(lái)，并建立團(tuán)隊(duì)默契，為第二天的登山活動(dòng)做好了出行準(zhǔn)備。 4月22日8:30早餐過(guò)后，大家便乘車前往此次活動(dòng)的目的地享有“天下第一寨”美譽(yù)的平江縣石牛寨景區(qū)，開(kāi)始了此次登山活動(dòng)。 上午9點(diǎn)，陽(yáng)光明媚，清風(fēng)拂面，登山活動(dòng)在大家愉悅的說(shuō)笑聲中拉開(kāi)序幕。在導(dǎo)游的帶領(lǐng)下，大家一路投身春意盎然的大自然懷抱，或參觀風(fēng)景，或親密交談，或合影留念。經(jīng)過(guò)1個(gè)多小時(shí)的“行軍跋涉”，留下了一路的歡聲笑語(yǔ)，上午10點(diǎn)左右，大家陸續(xù)到達(dá)石牛寨最著名的景點(diǎn)，全國(guó)首座全透明高空玻璃橋，在183米高300長(zhǎng)的高空玻璃索橋上體驗(yàn)紅軍當(dāng)年“飛奪瀘定橋”的驚險(xiǎn)。 隨后大家繼續(xù)登山游覽，上美女峰頂，遠(yuǎn)眺湘鄂贛革命根據(jù)地全景，賞三皇山丹霞奇觀，看山間飛瀑，最后到達(dá)全中國(guó)最長(zhǎng)的3公里絕壁棧道，這也是國(guó)內(nèi)首條音樂(lè)玻璃棧道，透過(guò)明亮的玻璃就可以清晰的看到下面的懸崖峭壁，體驗(yàn)心跳加速的感覺(jué)，即使這樣仍然阻擋不住大家的熱情，紛紛用腳踩出各種自己喜愛(ài)的音符，此起彼伏的音樂(lè)旋律和大家的歡聲笑語(yǔ)交織成一首動(dòng)人的山歌回蕩在山風(fēng)中，讓大家工作中的緊張和壓力得到了盡情的釋放。 在登山過(guò)程中，盡管到處都是崎嶇陡峭的山路，大家滿是汗水的臉上始終洋溢著開(kāi)心的笑容，相互之間親密的談笑，使整個(gè)登山過(guò)程充滿了溫馨、愉快，遇到難走的山路，也不忘相互攙扶，相互鼓勵(lì)，相互幫助，充分發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)拼搏、不畏艱險(xiǎn)的優(yōu)良作風(fēng)，共同完成了登山活動(dòng)。 通過(guò)這次活動(dòng)，我們?cè)谪S富員工的業(yè)余生活、增強(qiáng)身心健康、感受濃濃春意的同時(shí)，也為員工之間提供了交流和溝通的平臺(tái)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，加深了友誼，開(kāi)闊了視野，培育了和諧向上的公司企業(yè)文化，增進(jìn)了員工的凝聚力，培養(yǎng)了員工之間的默契，促進(jìn)了大家的協(xié)作意識(shí)，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神，為員工全身心投入公司發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。有了這樣的氛圍，我們有理由相信隆平種業(yè)對(duì)標(biāo)世界領(lǐng)先種業(yè)公司指日可待。只有辛勤耕耘，才能有豐碩的收獲，只有奮勇攀登，才會(huì)一覽無(wú)限風(fēng)光。
4月26日下午，由長(zhǎng)沙市高新區(qū)隆平高科技園管委會(huì)舉辦的慶“五一”最美勞動(dòng)者頒獎(jiǎng)典禮暨文藝匯演在芙蓉區(qū)政府會(huì)議中心舉行。市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席芮英姿, 市總工會(huì)書(shū)記鄭耀頻，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)于新凡、陳計(jì)偉、廖鐵成、鄭明、王曙光、譚雄偉等出席，并為獲獎(jiǎng)先進(jìn)集體和個(gè)人頒獎(jiǎng)。園區(qū)全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)總工會(huì)主席李鳳英，企業(yè)負(fù)責(zé)人、園區(qū)基層工會(huì)主席等約600人參加。 本次活動(dòng)以“奮發(fā)隆平 勞動(dòng)壯美”為主題，旨在大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，提高發(fā)展質(zhì)量效益，激發(fā)全園干事創(chuàng)業(yè)熱情，為轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展積蓄強(qiáng)大動(dòng)力?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)表彰了 “十佳班組”、“ 十佳技術(shù)工匠”、“ 十佳崗位明星”等一批先進(jìn)集體和個(gè)人，通過(guò)自編自演的精彩文藝節(jié)目，充分展示了勞動(dòng)之美和園區(qū)的發(fā)展新貌。 我公司洗馬自制基地團(tuán)隊(duì)以其精湛的生產(chǎn)技藝，高效的團(tuán)隊(duì)管理和創(chuàng)新工作成果在園區(qū)近200家企業(yè)，數(shù)百個(gè)團(tuán)隊(duì)中脫穎而出，榮獲十佳班組稱號(hào)。 我公司洗馬自制基地團(tuán)隊(duì)2016年率先在公司內(nèi)部邁出精細(xì)化生產(chǎn)的第一步，創(chuàng)造性地將生產(chǎn)田塊繪圖精確到丘塊，以丘為單位逐步實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，從而印證了雜交水稻制種生產(chǎn)同樣可以實(shí)現(xiàn)全程精細(xì)化管理。當(dāng)年全基地所有種子100%按公司要求搶收完，所有種子質(zhì)量100%達(dá)到公司合格標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)質(zhì)率在98%以上，估產(chǎn)正確率達(dá)到97%，精細(xì)化執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)及管理，關(guān)鍵時(shí)刻數(shù)據(jù)采集率達(dá)100%，同時(shí)還進(jìn)一步探索將精細(xì)化生產(chǎn)的特色道路拓展到雜交稻種子。至此，洗馬自制基地這一系列創(chuàng)新工作成果為公司今后全面推廣精細(xì)化管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，洗馬自制基地自強(qiáng)不息、精益求精的工匠精神和銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、勇攀高峰的隆平精神也為公司全面對(duì)標(biāo)世界優(yōu)秀種業(yè)公司，實(shí)現(xiàn)全球種業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，全球領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)服務(wù)公司的企業(yè)愿景樹(shù)立了精神導(dǎo)向。
——營(yíng)銷線企業(yè)文化推進(jìn)活動(dòng)側(cè)記 為深入貫徹、踐行企業(yè)文化精神，豐富員工業(yè)余文化生活，提高員工綜合素質(zhì)水平，弘揚(yáng)正能量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作持續(xù)健康發(fā)展，營(yíng)銷支持部于近期開(kāi)展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)： 以讀書(shū)啟迪智慧，用智慧滋養(yǎng)心靈 為鼓勵(lì)和引導(dǎo)營(yíng)銷線全體員工養(yǎng)成多讀書(shū)、讀好書(shū)的習(xí)慣，做到勤于思考，勤于探索，學(xué)以致用，用有所成，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的舉措，促使廣大同仁成長(zhǎng)為本職工作的行家和解決實(shí)際問(wèn)題的能手，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，在營(yíng)銷線營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，營(yíng)銷支持部特舉辦了“隆平漂流書(shū)屋”活動(dòng)。 本活動(dòng)通過(guò)員工自愿捐贈(zèng)書(shū)籍，以圖書(shū)漂流的形式實(shí)現(xiàn)書(shū)籍共享，每個(gè)員工可以自由借閱，同時(shí)通過(guò)讀書(shū)交流會(huì)，讓員工有機(jī)會(huì)分享讀書(shū)心得，促進(jìn)員工互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。 “隆平漂流書(shū)屋”活動(dòng)積極倡導(dǎo)良好的閱讀習(xí)慣，鼓勵(lì)員工以書(shū)為友，開(kāi)闊眼界，傳播正能量，樹(shù)立愛(ài)閱讀、愛(ài)分享的積極健康形象，同時(shí)為員工搭建了一個(gè)“讀書(shū)、感悟、交流”的互動(dòng)平臺(tái)，讓員工以各種形式表達(dá)自己的讀書(shū)見(jiàn)解，促進(jìn)員工相互學(xué)習(xí)，從而更好地強(qiáng)化員工之間的溝通與交流，豐富員工文化生活，有效提升員工的文化素質(zhì)，以讀書(shū)啟迪智慧，用智慧滋養(yǎng)心靈！ 遇見(jiàn)最美的“你”，書(shū)寫(xiě)“你”的勵(lì)志故事 在開(kāi)展“隆平漂流書(shū)屋”活動(dòng)的同時(shí)，營(yíng)銷支持部還舉辦了“遇見(jiàn)最美的你”活動(dòng)，以充分發(fā)掘我們身邊的優(yōu)秀員工典型、先進(jìn)事跡、勵(lì)志案例，營(yíng)造積極向上、相互學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。 通過(guò)此活動(dòng)我們深入發(fā)掘了多個(gè)公司優(yōu)秀員工典型、先進(jìn)事例、勵(lì)志案例，樹(shù)立、宣傳了具有代表性的員工標(biāo)桿和楷模，掀起了全員學(xué)習(xí)先進(jìn)，弘揚(yáng)先進(jìn)的熱潮。 這次活動(dòng)也豐富了員工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)員工之間相互了解，互相學(xué)習(xí)，真正表露了員工心聲，讓公司走進(jìn)員工的內(nèi)心世界，感受員工的所需、所想、所感，促進(jìn)公司與員工共同進(jìn)步，共同成長(zhǎng)，為進(jìn)一步宣貫企業(yè)文化精神，促進(jìn)企業(yè)文化落地實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 假如你是一顆鉆石，選擇一個(gè)適合自己的舞臺(tái)，才能發(fā)光發(fā)亮！高能量的團(tuán)隊(duì)會(huì)讓你磨練成長(zhǎng)，會(huì)帶你沖破黑暗，更會(huì)讓你展翅飛翔！因愛(ài)同在，感恩同行，攜手前進(jìn)，遇見(jiàn)最美的你！
——隆平種業(yè)全員績(jī)效管理培訓(xùn)交流會(huì) 為完善公司績(jī)效管理體系，全面推行績(jī)效管理工作，4月19日下午，隆平種業(yè)在公司三樓會(huì)議室舉辦全員績(jī)效管理培訓(xùn)交流會(huì)。公司運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理?xiàng)钗男窍壬?、副總?jīng)理譚志軍先生、人事財(cái)務(wù)總監(jiān)楊震宇先生、生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)鐘其全先生及各部門相關(guān)人員參加了本次培訓(xùn)交流會(huì)。 會(huì)上，集團(tuán)HR總監(jiān)張蓓女士通過(guò)視頻會(huì)議給我們帶來(lái)了精彩實(shí)用的績(jī)效管理培訓(xùn)，并向我們展示了《2017年隆平高科總裁目標(biāo)責(zé)任狀》。通過(guò)她的培訓(xùn)，讓我們深刻認(rèn)識(shí)到績(jī)效管理的重要性，也讓我們明確了績(jī)效管理的職責(zé)分工，掌握了績(jī)效管理的實(shí)施流程和關(guān)鍵要點(diǎn)。 培訓(xùn)結(jié)束后，公司人事財(cái)務(wù)總監(jiān)楊震宇先生與集團(tuán)HR總監(jiān)張蓓女士就績(jī)效考核的應(yīng)用、目標(biāo)責(zé)任狀的制定等進(jìn)行了互動(dòng)，并對(duì)公司下一步如何切實(shí)配合集團(tuán)績(jī)效考核工作開(kāi)展向參會(huì)人員做了重要講話。 績(jī)效管理是一個(gè)需要持續(xù)溝通、全員參與的動(dòng)態(tài)過(guò)程，上至高層領(lǐng)導(dǎo)，下至基層員工，在整個(gè)推進(jìn)過(guò)程中都應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的績(jī)效責(zé)任。只有把公司總體目標(biāo)分解到每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)員工，并通過(guò)不斷地溝通和反饋，進(jìn)行系統(tǒng)的改進(jìn)，才能讓每一個(gè)員工都認(rèn)可并且通過(guò)具體的實(shí)施參與到企業(yè)管理中去，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同目標(biāo)。
第一次拿到這本裝訂精致的手冊(cè)首先映入眼簾的是金燦燦的稻穗，旁邊寫(xiě)著《隆平之道》4個(gè)大字。我覺(jué)得“道”這個(gè)字用的非常傳神。所謂“道生一、一生二、二生三、三生萬(wàn)物”。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有屬于自己的“道”就像人沒(méi)有靈魂一樣，無(wú)法凝心聚力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。 手冊(cè)的扉頁(yè)是袁隆平老師題字：“推動(dòng)種業(yè)進(jìn)步，造福世界人民！”這12個(gè)字是隆平的使命，更是融入整個(gè)隆平人血脈的使命...... 為加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，促進(jìn)企業(yè)文化傳播，4月6日上午西南營(yíng)銷中心組織了一次企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議，本次會(huì)議由湖南隆平種業(yè)營(yíng)銷支持部滕經(jīng)理主持，各品牌成員參加了此次會(huì)議。滕經(jīng)理主要從核心價(jià)值觀、制度文化、制度流程三個(gè)方面對(duì)隆平之道進(jìn)行了細(xì)致講解。 本次會(huì)議讓大家深刻體會(huì)到公司對(duì)“造福、共贏、創(chuàng)新、進(jìn)取”的核心價(jià)值觀的堅(jiān)持不只是單純的喊口號(hào)，而是從實(shí)際出發(fā)，身體力行，完成了如：援尼泊爾農(nóng)業(yè)技術(shù)合作項(xiàng)目建設(shè)、抗洪賑災(zāi)，捐贈(zèng)1000萬(wàn)元農(nóng)作物種子、研發(fā)產(chǎn)量高米質(zhì)優(yōu)相結(jié)合的優(yōu)質(zhì)水稻等一系列利國(guó)利民的大事。 在制度文化建設(shè)方面公司奉行四大原則：簡(jiǎn)潔高效、令行禁止、四個(gè)凡事、率先垂范，努力打造一支素質(zhì)過(guò)硬、形象良好、客戶滿意的隊(duì)伍。同時(shí)，建立了規(guī)范的模塊化流程，堅(jiān)持“制度管人，流程管事”，為大家工作帶來(lái)了方便，提高了工作效率，減少了工作失誤，讓我們離我們的使命又近了一步。 通過(guò)本次會(huì)議，大家認(rèn)識(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)建設(shè)最終落腳點(diǎn)是人，企業(yè)文化通過(guò)塑造人，鼓舞人來(lái)建立和諧的企業(yè)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，只有我們每位隆平人把隆平之道融入到工作中，時(shí)刻以隆平文化的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷修正自己，切實(shí)做到“凡事目標(biāo)明確、凡事精心準(zhǔn)備、凡事追求時(shí)效、凡事總結(jié)提高”！內(nèi)化于心，外化于行，隆平成為全球種業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、全球領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)服務(wù)公司的美好愿景一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。
2017年4月8日，隆平種業(yè)安徽?qǐng)F(tuán)隊(duì)企業(yè)文化培訓(xùn)及溝通交流會(huì)在安徽合肥順利召開(kāi)。公司運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理?xiàng)钗男窍壬?、人事?cái)務(wù)總監(jiān)楊震宇先生、各品牌負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷支持部相關(guān)人員出席了本次會(huì)議，公司安徽?qǐng)F(tuán)隊(duì)所有人員均參加了本次會(huì)議。 人事財(cái)務(wù)總監(jiān)楊震宇先生首先對(duì)企業(yè)文化及制度流程分別從核心價(jià)值觀、制度文化、制度流程學(xué)習(xí)等三個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)講解，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化核心價(jià)值觀的深入闡述，員工對(duì)于企業(yè)文化有了更深層次的認(rèn)識(shí)，對(duì)于行為準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)有了更清晰的理解，激發(fā)了員工的工作積極性和執(zhí)行力。會(huì)后大家紛紛表示將牢記“四個(gè)凡事”，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)認(rèn)真宣貫并踐行企業(yè)文化精神。 接下來(lái)，運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理?xiàng)钗男窍壬?、人事?cái)務(wù)總監(jiān)楊震宇先生及各品牌負(fù)責(zé)人與安徽?qǐng)F(tuán)隊(duì)所有員工就工作和生活中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了深入的溝通交流，并對(duì)大家提出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的解答，現(xiàn)場(chǎng)不時(shí)傳來(lái)一陣陣熱烈的掌聲。此次溝通交流會(huì)的順利召開(kāi)，不僅讓員工更深入的了解了公司發(fā)展前景，同時(shí)也拉進(jìn)了公司與員工之間距離，使公司更真實(shí)的聆聽(tīng)了一線員工的心聲和需求，對(duì)于公司服務(wù)質(zhì)量、管理水平的改善打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 最后，楊總肯定了高管見(jiàn)面會(huì)的必要性，他指出，高管見(jiàn)面會(huì)能有效獲取員工真實(shí)需求，對(duì)于公司管理工作的改善起到很大幫助，要持之以恒的堅(jiān)持下去。公司現(xiàn)階段推行以問(wèn)題為導(dǎo)向的管理方式，也就是發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè)問(wèn)題，不拖延、不找借口。只有把每一個(gè)問(wèn)題解決好了，公司的運(yùn)作體系、管理體系才能暢通。 楊總強(qiáng)調(diào)，公司正處于最好的發(fā)展時(shí)期，希望各位能緊抓機(jī)遇，在工作上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重執(zhí)行。從嚴(yán)管理是一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，也有助于良好習(xí)慣的形成，希望所有人員對(duì)從嚴(yán)管理領(lǐng)會(huì)透徹、執(zhí)行到位。各負(fù)責(zé)人要率先垂范，起模范帶頭作用，要共同營(yíng)造良好的工作氛圍和精神風(fēng)貌；各品牌間要加大協(xié)同、加大聯(lián)系，要形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。最后，楊總提出希望，他希望各品牌形成合力，用旺盛的斗志、充沛的干勁，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)更大的超越、創(chuàng)造新的輝煌！
——隆平種業(yè)江西團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化培訓(xùn)及溝通交流會(huì) 2017年3月25日，隆平種業(yè)江西團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化培訓(xùn)及溝通交流會(huì)在南昌順利召開(kāi)。公司運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理?xiàng)钗男窍壬⑷耸仑?cái)務(wù)總監(jiān)楊震宇先生、各品牌負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷支持部及行政人事中心相關(guān)人員出席了本次會(huì)議，公司江西團(tuán)隊(duì)所有人員均參加了本次會(huì)議。 首先，營(yíng)銷支持部副經(jīng)理滕艷云對(duì)大家進(jìn)行了企業(yè)文化及制度流程培訓(xùn)，對(duì)公司的核心價(jià)值觀以及制度文化進(jìn)行了詳細(xì)地講解，對(duì)相關(guān)制度流程進(jìn)行了深入地交流學(xué)習(xí)，并號(hào)召大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)“企業(yè)文化”，身體力行“四個(gè)凡事”。此次企業(yè)文化及制度流程培訓(xùn)激發(fā)了員工的工作積極性和責(zé)任心，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。每位員工都立志在今后工作中牢記“造福、共贏、創(chuàng)新、進(jìn)取”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“精簡(jiǎn)高效”的組織原則、“率先垂范”的領(lǐng)導(dǎo)原則、“令行禁止”的管控原則以及“四個(gè)凡事”的工作原則，嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)步，追求卓越！ 接下來(lái)，公司運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理?xiàng)钗男窍壬?、人事?cái)務(wù)總監(jiān)楊震宇先生及各品牌負(fù)責(zé)人與大家進(jìn)行了一場(chǎng)深入的溝通交流會(huì)，對(duì)大家提出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的解答，同時(shí)，對(duì)大家提出來(lái)的意見(jiàn)或建議給予了充分的肯定。此次溝通交流會(huì)的召開(kāi)，不僅有助于公司了解員工的需求和問(wèn)題，幫助公司不斷改進(jìn)和完善，更有助于促進(jìn)品牌之間的溝通交流，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍！ 最后，公司運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理?xiàng)钗男菫楸敬螠贤ń涣鲿?huì)做了進(jìn)一步的總結(jié)，他指出像這樣的溝通交流會(huì)以后應(yīng)該多組織、多參加，多聽(tīng)聽(tīng)大家的心聲，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，不斷改善和進(jìn)步。同時(shí)，楊總還對(duì)江西團(tuán)隊(duì)提出了目標(biāo)和要求，大家要有信心、有士氣，品牌內(nèi)部協(xié)同一致、形成合力，全力以赴完成目標(biāo)任務(wù)，真正成為江西市場(chǎng)種業(yè)界的標(biāo)桿！ “江西是個(gè)好地方，好呀么好地方，山清水秀好風(fēng)光，贛江流水浪濤濤...”讓我們?cè)诮鬟@片紅土地上，揮灑熱情和汗水，創(chuàng)造屬于隆平江西團(tuán)隊(duì)的新篇章！
隆平種業(yè)2017-2018年度各類宣傳品制作對(duì)外公開(kāi)招標(biāo)，現(xiàn)通知如下： 一、招標(biāo)項(xiàng)目：公司重點(diǎn)品種宣傳品（包括但不限于：紙質(zhì)單頁(yè)、海報(bào)、三聯(lián)單；各類不干膠、條幅、刀旗、浸種袋、插牌、T恤、無(wú)紡布手提袋、門型展架等）。 二、招標(biāo)程序 1、提交資質(zhì)、樣品 2、報(bào)價(jià)、設(shè)計(jì)樣稿 4、綜合評(píng)審 5、入圍企業(yè)考察 6、簽訂合同 三、招標(biāo)時(shí)間 參與競(jìng)標(biāo)廠家在4月10日上午8：00前將企業(yè)資質(zhì)及樣品送到或快遞至公司； 通過(guò)資質(zhì)審核的廠家，于4月14日上午8：00前將報(bào)價(jià)及相應(yīng)設(shè)計(jì)樣稿寄送至公司，逾期視為棄標(biāo)。 四、參標(biāo)要求 1、國(guó)內(nèi)外合法經(jīng)營(yíng)有印刷及各類制作資格的法人主體（重點(diǎn)在湖南、湖北、江西、安徽、河南、廣東、廣西、重慶、四川等駐地）。 2、提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法人代表委托書(shū)及相關(guān)資料（公司簡(jiǎn)介、設(shè)備情況等），以上文件都必需加蓋單位印章，已加工成品請(qǐng)附成品樣，否則不予受理。 3、提供競(jìng)標(biāo)印刷制品的分類報(bào)價(jià)等應(yīng)標(biāo)資料。 五、本通知有效期限為：自通知發(fā)布之日起至2017年4月8日上午8:00止。 競(jìng)標(biāo)咨詢電話：15200369881（吳）13874850599（康） 聯(lián)系人：吳宇陽(yáng) 康華 單位地址：湖南省長(zhǎng)沙市河西麓谷高新區(qū)沿高路15號(hào)隆平種業(yè)園區(qū) 二O一七年三月三十一日
2月28日，“長(zhǎng)沙高新區(qū)2017年自主創(chuàng)新暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議”在高新區(qū)管委會(huì)B座三樓大會(huì)議室召開(kāi)。大會(huì)總結(jié)了2016年工作，表彰了先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人并部署了2017年經(jīng)濟(jì)工作，公司喜獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 長(zhǎng)沙高新區(qū)2017年自主創(chuàng)新暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議 本次大會(huì)公司獲評(píng)“二0一六年度企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新示范平臺(tái)”、總農(nóng)藝師劉愛(ài)民研究員獲“優(yōu)秀科技人才”、行政人事中心柳主管獲“2016年度長(zhǎng)沙高新區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”共3項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。這些獎(jiǎng)勵(lì)，充彰顯了公司在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新以及安全生產(chǎn)方面的成績(jī)。我公司作為雜交水稻種子行業(yè)的領(lǐng)頭羊，其科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)能力在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先，為雜交水稻種業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新示范平臺(tái) 優(yōu)秀科技人才 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人
——隆平種業(yè)2017年第一批實(shí)習(xí)生培訓(xùn) 2017年2月14日，踏著春天的腳步，迎著春天的朝陽(yáng)，隆平種業(yè)2017年第一批實(shí)習(xí)生培訓(xùn)在湖南長(zhǎng)沙順利召開(kāi)。本次培訓(xùn)共有來(lái)自江西農(nóng)大、四川農(nóng)大、湖南農(nóng)大、云南農(nóng)大等全國(guó)各地19所院校的45位實(shí)習(xí)生參加，培訓(xùn)后他們都將走向營(yíng)銷崗位實(shí)習(xí)。 本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容不僅有公司介紹、企業(yè)文化、重點(diǎn)品種、營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)、工作內(nèi)容、工作方法、工作要求等課程，還有參觀公司、16屆優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)交流以及答疑解惑環(huán)節(jié)，幫助實(shí)習(xí)生解決“公司是什么樣的”、“我是來(lái)做什么的”以及“我該怎么做”三大問(wèn)題。 整個(gè)培訓(xùn)，師生充分互動(dòng)，旨在讓實(shí)習(xí)生加深對(duì)公司和實(shí)習(xí)工作的了解，認(rèn)同和理解企業(yè)文化，提高對(duì)公司的歸屬感，幫助他們更快適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。 今年是推動(dòng)實(shí)施“新隆平、新愿景”的第二年，隆平將在企業(yè)文化的指引下，構(gòu)建促進(jìn)年輕人快速成長(zhǎng)的人力資源體系，全面對(duì)標(biāo)世界優(yōu)秀種業(yè)公司。這將意味著，年輕人將有更多更大的發(fā)展機(jī)遇和平臺(tái)，希望同學(xué)們?cè)趯?shí)習(xí)期間能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，始終堅(jiān)持“四個(gè)凡事”工作原則，在隆平精神的指引下，用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，和公司一起實(shí)現(xiàn)“雙贏”。
新春伊始，萬(wàn)象更新，技術(shù)服務(wù)部年初工作會(huì)于2017年2月14日在長(zhǎng)沙召開(kāi)。 公司副總經(jīng)理譚志軍先生出席了會(huì)議并發(fā)表了重要講話，總結(jié)了公司2016年度所取得輝煌成績(jī)，展望了公司的美好前景，肯定了技術(shù)服務(wù)部的工作，同時(shí)也對(duì)部門提出了更高的要求，希望技術(shù)服務(wù)部為實(shí)現(xiàn)“全面對(duì)標(biāo)世界優(yōu)秀種業(yè)公司”的目標(biāo)發(fā)揮更重要的作用。 我們也邀請(qǐng)了綜合管理部陳經(jīng)理向我們講解企業(yè)文化的相關(guān)制度，組織學(xué)習(xí)了公司日常管理方面的新舉措，讓我們對(duì)公司企業(yè)文化以及制度有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。 會(huì)上，技術(shù)服務(wù)部張經(jīng)理就部門上年度工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)部門員工的崗位分工進(jìn)行了新的調(diào)整和安排，建立了明確崗位責(zé)任的區(qū)域負(fù)責(zé)制，特別加強(qiáng)了上游區(qū)域和華南區(qū)域技術(shù)服務(wù)力量，為公司各品種在全國(guó)各區(qū)域的迅速推廣提供強(qiáng)有力的保障。 會(huì)議最后，肖經(jīng)理和郭經(jīng)理分別就試驗(yàn)示范和銷售工作進(jìn)行了總結(jié)和部署。 新的一年，技術(shù)服務(wù)部將戮力同心，繼往開(kāi)來(lái)，竭誠(chéng)為我們的客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的技術(shù)服務(wù)。未來(lái)的隆平，有我們更精彩！
為了對(duì)年前工作的總結(jié)回顧以及為大家提供匯報(bào)展示、交流機(jī)會(huì)，隆平湖北分公司在2月5日、6日進(jìn)行了為期2天的內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)議，分為隆平與其他公司優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比、市場(chǎng)協(xié)作中的收獲與建議、下季度銷售計(jì)劃、新員工工作匯報(bào)、浸種催芽技術(shù)培訓(xùn)幾個(gè)議程。全程匯報(bào)有提問(wèn)交流環(huán)節(jié)，每位同事都參與其中，在交流中各抒己見(jiàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，每個(gè)人都有所收獲，會(huì)議取得不錯(cuò)的效果！ 首先是隆平與其他公司優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比，熊經(jīng)理等幾位同事對(duì)隆平與其他公司在宣傳方案、培訓(xùn)方法、營(yíng)銷思路等方面進(jìn)行了對(duì)比分析，指出各自的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們拓展了思路，便以取長(zhǎng)補(bǔ)短。 然后是市場(chǎng)協(xié)作中的收獲與建議，為了在市場(chǎng)上營(yíng)造造聲勢(shì)、提高宣傳效率、充分動(dòng)員人力資源，部分同事參與了到過(guò)其他區(qū)域參與協(xié)助，郝經(jīng)理等幾位同事對(duì)市場(chǎng)協(xié)作的經(jīng)歷、收獲與建議進(jìn)行了分享。都認(rèn)為參與協(xié)作可以拓寬思維、借鑒優(yōu)點(diǎn)、提高效率。 第三部分是下季度銷售計(jì)劃，諶經(jīng)理等幾位同事分享了以后如何開(kāi)展宣傳工作，高產(chǎn)擂臺(tái)賽、掃村宣傳優(yōu)點(diǎn)及不足之處的改善建議。年前圍繞高產(chǎn)擂臺(tái)賽的插牌、實(shí)打會(huì)、頒獎(jiǎng)訂購(gòu)會(huì)一系列活動(dòng)對(duì)擴(kuò)大品種影響力起到了關(guān)鍵作用。 第四部分是楊經(jīng)理等幾位新員工同事對(duì)入職以來(lái)的工作進(jìn)行了匯報(bào)，針對(duì)各自區(qū)域工作內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)、指出不足之處及解決建議，鍛煉了演講的能力，與其他同事相互交流學(xué)習(xí)。 第五部分是技術(shù)服務(wù)部周老師講解了浸種催芽知識(shí)并進(jìn)行了簡(jiǎn)易催芽技術(shù)演示，品種表現(xiàn)中芽率很關(guān)鍵，下階段工作中很多地方會(huì)用到浸種催芽知識(shí)，周老師通俗好記的自編順口溜加上豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓大家對(duì)浸種催芽技術(shù)有了基本的了解。隨后兩天進(jìn)行了農(nóng)村種植戶常用浸種催芽方法演示讓大家有了更直觀的體會(huì)。 最后盧總對(duì)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀同事進(jìn)行了表彰，并對(duì)下階段重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行了部署。 兩天的培訓(xùn)，是對(duì)年前工作進(jìn)行了回顧和總結(jié)，在以后工作中堅(jiān)持好的地方，改善不足之處，也是取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互了解、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
2017年2月4日10點(diǎn)28分，在“喜慶”的炮竹聲中，煙花沖上云霄，綻放出不一般的花火，隆平種業(yè)100余人齊聚一堂，喜迎開(kāi)門紅。 在總經(jīng)理廖翠猛的帶領(lǐng)下，公司經(jīng)營(yíng)班子及總經(jīng)理助理分別走訪了各個(gè)部門，向所有的隆平人送去節(jié)日祝福。走訪中廖總表示： 2016年不僅是公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)成果最好的一年，而且也是發(fā)展勢(shì)頭最強(qiáng)勁的一年，對(duì)2016年隆平人的辛勤勞動(dòng)表示感謝，過(guò)去的一年在全體隆平人的共同努力下，隆平種業(yè)交出了一份滿意的答卷，2017年希望各部門、各品牌對(duì)焦隆平高科戰(zhàn)略、對(duì)標(biāo)隆平高科文化、對(duì)標(biāo)隆平高科的三五規(guī)劃，有使命感且主動(dòng)性的開(kāi)展各項(xiàng)工作，嚴(yán)抓種子質(zhì)量，高塑隆平種業(yè)形象，向世界一流種業(yè)企業(yè)看齊，號(hào)召全體隆平人擼起袖子加油干！
2017年2月4日，農(nóng)歷正月初八，春節(jié)后上班第一天，繼上午開(kāi)門紅活動(dòng)結(jié)束之后，下午隆平種業(yè)綜合管理部在公司三樓會(huì)議室召開(kāi)工作學(xué)習(xí)交流會(huì)。會(huì)議主要學(xué)習(xí)了公司《2016年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃報(bào)告》以及《2017年企業(yè)文化及制度流程建設(shè)工作報(bào)告》，同時(shí)總結(jié)回顧了綜合管理部2016年度各項(xiàng)工作完成情況，并對(duì)2017年部門工作計(jì)劃進(jìn)行了詳盡的部署。 首先，通過(guò)學(xué)習(xí)兩個(gè)重要報(bào)告，讓大家對(duì)公司在過(guò)去一年所取得的各項(xiàng)工作成果以及新的一年要實(shí)施的各項(xiàng)工作舉措有一定的了解，幫助大家樹(shù)立信心、明確方向，同時(shí)讓大家對(duì)企業(yè)文化及制度流程建設(shè)有更加深入、具體、全面的認(rèn)識(shí)，幫助大家樹(shù)立正確的文化理念和工作指導(dǎo)思想，為今后的工作開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。 其次，綜合管理部王經(jīng)理帶領(lǐng)大家回顧了部門2016年各項(xiàng)工作完成情況，并對(duì)2017年部門工作計(jì)劃進(jìn)行了詳盡的部署，讓大家從過(guò)去的工作中吸取好的經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和有待提升的地方，同時(shí)明確2017年各項(xiàng)工作重點(diǎn)和目標(biāo)，樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向的思想和意識(shí)。 最后，公司人事財(cái)務(wù)總監(jiān)楊震宇先生進(jìn)行了總結(jié)并提出希望。隨著公司的快速發(fā)展，每個(gè)人都應(yīng)該根據(jù)崗位要求做好規(guī)劃，才能在公司的大舞臺(tái)上充分展示自我價(jià)值、實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的共同發(fā)展！從個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，要不斷提高自身的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)；從部門的角度來(lái)說(shuō)，要狠抓制度流程建設(shè)，要加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫，用制度規(guī)范行為、用文化凝聚人心！ 2017年對(duì)于綜合管理部來(lái)說(shuō)，注定是充滿挑戰(zhàn)的一年，也是充滿希望的一年，讓我們團(tuán)結(jié)一致、眾志成城，全面迎戰(zhàn)2017！
昨晚一夜狂風(fēng)暴雨，田間水稻肯定倒下無(wú)數(shù)。今天下鄉(xiāng)一看，果然倒了不少。產(chǎn)量再高，一倒毀所有。只要還沒(méi)割，倒伏這塊巨石始終懸在農(nóng)戶心中。 現(xiàn)在一季中稻基本已經(jīng)進(jìn)入臘熟期或黃熟期，北方冷空氣也隨時(shí)可能再次入侵，海上臺(tái)風(fēng)也再蠢蠢欲動(dòng)，是的，現(xiàn)在又到了檢驗(yàn)品種抗倒性的時(shí)候了。 其實(shí)水稻的倒伏與品種特性有很大關(guān)聯(lián)外，還與其它很多因素也息息相關(guān)，如種植方式及密度、肥水管理、病蟲(chóng)草害、地理環(huán)境、氣候條件等等。下面我將從這六點(diǎn)向大家介紹如何使自己種植的水稻金剛不倒： 1.品種特性。盡量選擇抗倒性強(qiáng)的品種?，F(xiàn)在水稻育種技術(shù)水平較高，已經(jīng)育出一系列抗倒性較強(qiáng)的品種，多穗型的有晶兩優(yōu)華占、晶兩優(yōu)534、隆 兩優(yōu)534等，大穗型的有廣兩優(yōu)1128、隆兩優(yōu)1813、隆兩優(yōu)1141等，這些品種經(jīng)過(guò)了近幾年的實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)，基本未出現(xiàn)倒伏情況，深得大家喜愛(ài)。 2.種植方式及密度。就手插、機(jī)插、拋秧、直播四種種植方式而言，手插抗倒性最好，機(jī)插較好，拋秧次之，直播抗倒性最差。種植密度過(guò)大，容易導(dǎo)致倒伏。手插田一般不會(huì)存在密度過(guò)大的問(wèn)題，但直播田有時(shí)會(huì)出現(xiàn)密度過(guò)大的情況，要盡量避免。多穗型品種畝有效穗在22萬(wàn)左右，大穗型品種畝有效穗在16萬(wàn)左右最為適宜。 3.肥水管理。首先水稻一生對(duì)肥的需求量較大，但并不是施肥越多越好，應(yīng)施足基肥，每畝復(fù)合肥80斤（能結(jié)合有機(jī)肥施用更好），追分蘗肥尿素每畝20斤及硅肥每畝80斤，追穗肥鉀肥每畝20斤，最好能根據(jù)品種特性及田塊肥力水平配方施肥。常見(jiàn)的施肥誤區(qū)有：a.過(guò)多偏施氮肥，造成植株瘋長(zhǎng)，病蟲(chóng)害加重，抗倒性下降；b.追肥不當(dāng)，植株進(jìn)入幼穗分化（圓桿或拔節(jié)）后，還追施氮肥或高氮復(fù)合肥，造成植株貪青易倒；c.不施用硅肥，在水稻分蘗期施用硅肥能顯著提高植株抗倒性，與此同時(shí)能提高水稻其它抗性、增加產(chǎn)量；d.不追施穗肥—鉀肥，鉀肥對(duì)提高水稻抗倒性、產(chǎn)量及改善米質(zhì)有很大幫助。其次對(duì)水的管理主要是深水反青，淺水分蘗，夠苗曬田，有水孕穗抽穗揚(yáng)花，干干濕濕壯籽，割前一周斷水。 4.病蟲(chóng)草害。除及個(gè)別外，絕大部分的病蟲(chóng)草害都會(huì)降低水稻的抗倒伏能力。水稻莖稈組織一旦遭受病蟲(chóng)危害，稍有風(fēng)雨即易倒伏。經(jīng)常引起倒伏的病蟲(chóng)草害有：a.紋枯?。籦.基腐?。籧.稻飛虱；d.千金子等。要注重防治紋枯病和稻飛虱危害，保護(hù)莖稈的抗倒性能。晴天施藥，蓄水打藥，防治及時(shí)，用藥有效。 5.地理環(huán)境與氣候。一般而言，風(fēng)力較大的平原、峽谷、湖泊附近、沿海等地區(qū)水稻容易被強(qiáng)風(fēng)刮倒，地理環(huán)境和氣候很難人為改變，但可通過(guò)種植防護(hù)林等措施降低風(fēng)速，防止水稻倒伏。 品種是核心，技術(shù)是保障，隆平種業(yè)不僅能夠向您提供優(yōu)質(zhì)稻種，技術(shù)服務(wù)更能為您保駕護(hù)航！技術(shù)服務(wù)咨詢熱線：4008899462.
2016年7月17日-23日，為期6天7晚的隆平種業(yè)新員工培訓(xùn)活動(dòng)在長(zhǎng)沙跳馬鎮(zhèn)石燕湖金茂大酒店舉行，共有來(lái)自全國(guó)各戰(zhàn)區(qū)的200余名隆平新人參加。培訓(xùn)分為兩個(gè)階段，第一階段由隆平高科集團(tuán)總部組織的為期兩天三晚的文化融合課程，第二階段由公司組織的公司制度、專業(yè)知識(shí)、技能的培養(yǎng)課程。全程采取封閉式半軍事化管理模式。 本次崗前培訓(xùn)是我司近年來(lái)組織規(guī)模最大、投入最多的一次。為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，有針對(duì)性地進(jìn)行知識(shí)技能的傳授，同時(shí)為提高參訓(xùn)員工參與度，工作組精心穿插了主題演講比賽、致一年后的自己、主題辯論賽等環(huán)節(jié)。 團(tuán)隊(duì)融入篇——我們都是隆平人 開(kāi)營(yíng)儀式上，200多位參訓(xùn)人員隨機(jī)組成十個(gè)連隊(duì)，文化類體驗(yàn)式課程讓大家對(duì)于企業(yè)精神“執(zhí)著、進(jìn)取、樂(lè)觀、奉獻(xiàn)”有了深刻的體驗(yàn)和認(rèn)識(shí)。大家從相識(shí)到熟悉到相互扶持，或激烈討論，或全情投入，不知不覺(jué)贏得了認(rèn)同，產(chǎn)生了默契，團(tuán)隊(duì)凝成了一股繩。每天的隊(duì)列隊(duì)形訓(xùn)練和穿插其中的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)促進(jìn)了學(xué)員進(jìn)一步了解和融合，一周的培訓(xùn)結(jié)束后，大家之間的感情已經(jīng)非常深厚，在培訓(xùn)基地的草地上暢談人生與理想。 “俊秀峰巒，清明水鏡，極于山川，隱于草木。清新的空氣撲鼻而來(lái)，寧?kù)o到蟲(chóng)鳴入耳、風(fēng)聲呼嘯。在之后的一段日子里，我們似乎愛(ài)上了這種靜謐的美好。在二百多人的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，最終有21人組成了我們的團(tuán)隊(duì)” ——隆平八連 為期一周集訓(xùn)畫(huà)上了句號(hào)。離開(kāi)時(shí)突然想起和同事們一起上課聽(tīng)講做筆記、下課集智排節(jié)目、晚上拼命忙考試。早上五點(diǎn)半起，晚上12點(diǎn)睡的畫(huà)面。你說(shuō)累嗎？累！可真走時(shí)卻有十分不舍，我想我留戀的是并肩奮斗齊心協(xié)力的同事，更有自己歇斯底里突破底線爭(zhēng)取團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的狀態(tài)吧。短暫停留、充電是為了更好前行，保持狀態(tài)，不斷向前！ ——黃文強(qiáng) 授課互動(dòng)篇——追求卓越 挑戰(zhàn)自我 本次培訓(xùn)包括公司戰(zhàn)略、制度、企業(yè)文化到職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)技能、雜交水稻基本知識(shí)等內(nèi)容。除了課堂的學(xué)習(xí)之外，為提高學(xué)員參與度，展示大家才能，工作組特意安排了一系列的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：“隆平夢(mèng)，我的夢(mèng)”、“使命 挑戰(zhàn) 創(chuàng)新 共贏”即興主題演講；“致一年后的自己”主題活動(dòng)；結(jié)合大家關(guān)心問(wèn)題設(shè)置的主題辯論賽。大家積極參與到各項(xiàng)活動(dòng)中，積極爭(zhēng)取上臺(tái)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)！ 通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)公司的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對(duì)公司發(fā)展歷史、未來(lái)愿景、使命挑戰(zhàn)和核心價(jià)值觀等方面有了深刻理解，對(duì)公司今后的發(fā)展方向有了較清晰的認(rèn)識(shí)，學(xué)到了綜合知識(shí)，提升了綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了上崗的信心，并將會(huì)受益終生！” ...
2016年7月24日-25日，湖南隆平種業(yè)有限公司史上規(guī)模最大、檔次最高的營(yíng)銷總結(jié)大會(huì)在湖南長(zhǎng)沙碧桂園鳳凰大酒店隆重召開(kāi)。 公司總經(jīng)理廖翠猛、運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理?xiàng)钗男?、副總?jīng)理譚志軍、人事財(cái)務(wù)總監(jiān)楊震宇、生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)鐘其全及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，隆平、民生、晶隆、高科水稻部、興隆五大品牌及市場(chǎng)部、技術(shù)服務(wù)部、營(yíng)銷支持部全體人員，近400人齊聚一團(tuán)，共謀發(fā)展。 會(huì)議緊緊圍繞“規(guī)范運(yùn)作、聚焦品種、做透市場(chǎng)”這一主題開(kāi)展，從公司新的營(yíng)銷思路解讀，到營(yíng)銷創(chuàng)新探討、重點(diǎn)品種打造、市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則等進(jìn)行了全面培訓(xùn)。 公司運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理?xiàng)钗男窃诖髸?huì)上對(duì)營(yíng)銷15-16業(yè)務(wù)年度做了全面總結(jié)，楊總指出，過(guò)去的一年?duì)I銷線圓滿完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，在“做大品種、做透市場(chǎng)”方面成效顯著，“多品牌、多主體、寬渠道”運(yùn)作取得一定成果，五大品牌齊驅(qū)并進(jìn)，形成了一定的影響力。下一業(yè)務(wù)年度，營(yíng)銷將立足公司發(fā)展戰(zhàn)略，以“規(guī)范運(yùn)作、聚焦品種、做透市場(chǎng)”為指導(dǎo)思想，集中精力抓重點(diǎn)品種、重點(diǎn)市場(chǎng)，集中資源做大品種、做透市場(chǎng)，通過(guò)建立強(qiáng)管理、明責(zé)任、抓落實(shí)、嚴(yán)追究的管理文化，打造一支高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷量?jī)r(jià)（值）齊升！ 會(huì)議節(jié)奏緊湊，內(nèi)容豐富。而真正將會(huì)場(chǎng)氣氛推到高潮的，是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的表彰頒獎(jiǎng)，一大批年輕人在年度工作中脫穎而出，登上隆平的最高榮譽(yù)殿堂接受嘉獎(jiǎng)，并接受所有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的熱烈祝賀。獲獎(jiǎng)優(yōu)秀員工代表的精彩發(fā)言，博得現(xiàn)場(chǎng)一陣陣熱烈的掌聲！ 公司總經(jīng)理廖翠猛出席會(huì)議并做了重要講話，廖總肯定了全體員工一年來(lái)的努力，超額完成銷量任務(wù)，在做大品種方面取得成效，同時(shí)強(qiáng)調(diào)，公司正處于快速發(fā)展、高成長(zhǎng)期，有強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，對(duì)公司和所有員工來(lái)說(shuō)都是一個(gè)最好的時(shí)代。我們要抓住機(jī)會(huì)迅速發(fā)展，成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。最后廖總也對(duì)員工提出了幾點(diǎn)希望：希望大家在這個(gè)快速發(fā)展期做最好的自己；希望所有人員建立一個(gè)具體且富有挑戰(zhàn)的目標(biāo)，建立強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)，不為失敗找借口；希望所有人員認(rèn)真學(xué)習(xí)制度流程，領(lǐng)會(huì)精神和要領(lǐng)，建立完善的績(jī)效文化和能上能下的用人機(jī)制；希望各位多學(xué)習(xí)、多思考，練好扎實(shí)的基本功，建立扎實(shí)的工作作風(fēng)。 會(huì)后，各品牌分別組織本品牌人員對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。本次會(huì)議的召開(kāi)，不僅鼓舞了士氣、提振了信心，也為下一年度工作開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！
（合影） 2016年5月18日-21日，為期3天的2016年隆平種業(yè)晶隆品牌員工培訓(xùn)活動(dòng)在長(zhǎng)沙跳馬鎮(zhèn)石燕湖舉行，本次培訓(xùn)由綜合管理部組織，共有來(lái)自全國(guó)各戰(zhàn)區(qū)的35名晶隆品牌同仁參加。培訓(xùn)師資隊(duì)伍分別由公司領(lǐng)導(dǎo)及市場(chǎng)部、技術(shù)服務(wù)部、營(yíng)銷支持部、綜合管理部等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，公司總經(jīng)理助理、晶隆品牌負(fù)責(zé)人劉俊全程見(jiàn)證學(xué)員的成長(zhǎng)。 （人事財(cái)務(wù)總監(jiān)楊震宇致歡迎辭） 開(kāi)營(yíng)儀式上，公司人事財(cái)務(wù)總監(jiān)楊震宇先生致辭。楊總監(jiān)給大家分析了宏觀經(jīng)濟(jì)背景和種業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并指出，隆平正處在歷史最好的高速發(fā)展期，希望大家能珍惜崗位、從嚴(yán)要求自己、強(qiáng)化執(zhí)行力度、突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，最終在隆平的大舞臺(tái)上，通過(guò)晶隆品牌這個(gè)平臺(tái)充分展示和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 （全體學(xué)員宣讀隆平人誓詞） （個(gè)人演講） 為打造一支“作風(fēng)過(guò)硬、超強(qiáng)執(zhí)行力”的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，此次培訓(xùn)課程安排緊密圍繞區(qū)域?qū)嶋H需求，突出針對(duì)性、內(nèi)容實(shí)用、流程緊湊。內(nèi)容上，從公司戰(zhàn)略、晶隆品牌運(yùn)作思路、公司制度、企業(yè)文化到職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)技能、種業(yè)營(yíng)銷模式等內(nèi)容都進(jìn)行了講授或演練。形式上，工作組特意安排了一系列的團(tuán)隊(duì)融合、個(gè)人展示、個(gè)人演講、團(tuán)隊(duì)展示、團(tuán)隊(duì)PK等，每一個(gè)項(xiàng)目學(xué)員都全力以赴，相互之間保持高頻度互動(dòng)與協(xié)作。培訓(xùn)組織上，工作組對(duì)學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格的培訓(xùn)管理，從團(tuán)隊(duì)到個(gè)人，從培訓(xùn)紀(jì)律到內(nèi)宿舍務(wù)整理等，基本都做了具體要求和周密的考量。 三天時(shí)間，學(xué)員不管是腦力還是體力，都處在高強(qiáng)度、高頻率、高壓力的訓(xùn)練狀態(tài)，但是所有學(xué)員都咬牙堅(jiān)持下來(lái)了。在這充實(shí)的三天時(shí)間里，無(wú)論是獲得榮譽(yù)，或是接受懲罰，熬夜完成任務(wù)，或是淋雨操練，身邊始終有著伙伴的陪伴。從最開(kāi)始按區(qū)域分配的五個(gè)小團(tuán)隊(duì)到最后融合為一個(gè)大的團(tuán)體，大家信守了承諾、完成了任務(wù)、收獲了感動(dòng)。“拼搏到無(wú)能為力，努力到感動(dòng)自己”，學(xué)會(huì)堅(jiān)持是我們最大的收獲。 （運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理?xiàng)钗男亲鲋匾v話） 培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式上，公司運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理?xiàng)钗男菑娜齻€(gè)方面做重要講話。楊總首先指出，全體隆平人、晶隆人要堅(jiān)定信心。公司已經(jīng)搭建了完善的商業(yè)化育種體系，研發(fā)水平在市場(chǎng)上具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，具備開(kāi)發(fā)一代，研發(fā)一代，儲(chǔ)備一代的實(shí)力；同時(shí)，研發(fā)水平也具備相對(duì)優(yōu)勢(shì)，我們能保證公司提供的產(chǎn)品都是最接近市場(chǎng)需求的，是高科技含量的品種。并且，公司在積極推進(jìn)各項(xiàng)改革，決心之大，速度之快超乎想象。公司將全面從嚴(yán)加強(qiáng)制度管理，執(zhí)行管理，通過(guò)從嚴(yán)管理，解決服務(wù)問(wèn)題，提升員工滿意度，客戶、市場(chǎng)滿意度。第二，關(guān)于晶隆品牌的目標(biāo)定位，楊總指出，晶隆是根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、營(yíng)銷思路大調(diào)整而成立的全新品牌，務(wù)必做大品牌、做強(qiáng)市場(chǎng)、做細(xì)客戶。不管是品種投放還是渠道選擇、營(yíng)銷模式、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，都要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，高起點(diǎn)進(jìn)入市場(chǎng)。最后，楊總寄語(yǔ)晶隆，希望晶隆率先抓管理，抓規(guī)范，抓執(zhí)行；充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力，提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的水平，抓出成效，抓出業(yè)績(jī)，抓出榜樣，從優(yōu)秀走向卓越。 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)相比，團(tuán)隊(duì)往往更能體現(xiàn)戰(zhàn)斗力。團(tuán)隊(duì)的勝利才是勝利！ 做什么事，只有努力到自己無(wú)能為力，拼搏到自己感動(dòng)自己后才會(huì)無(wú)怨無(wú)悔； 全力以赴，竭盡所能，為了目標(biāo)永不低頭！ ——摘自學(xué)員心得分享 晶隆種業(yè) 只做精品 加油，隆平人！ 加油，晶隆的伙伴！
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