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                2012年5月20日，全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)主席黃孟復(fù)來公司考察?？偛慷麻L伍躍時、副董事長袁定江、總裁顏衛(wèi)彬等做了工作匯報，黃孟復(fù)主席對隆平高科系統(tǒng)取得的成績給予了充分肯定。 （圖為顏衛(wèi)彬總裁向黃孟復(fù)主席介紹我公司品種兩優(yōu)1128）         在實地考察我公司生產(chǎn)加工中心與長沙生物技術(shù)實驗室后，黃孟復(fù)主席鼓勵整個隆平系統(tǒng)依托科技優(yōu)勢，用科技服務(wù)“三農(nóng)”，造福更多百姓。 　　陪同黃孟復(fù)主席考察的還有省政協(xié)副主席龔建明、省政協(xié)副秘書長駱偉、省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、省工商聯(lián)黨組書記湯新華、省委警衛(wèi)局后勤部部長張益賓、全國工商聯(lián)主席辦公室主任何學(xué)文、省工商聯(lián)秘書長羅碧野等。  

  　　5月的荊楚大地，碧濤搖曳，紅黃粉紫，競相開放，正是播種希望的季節(jié)。21－24日，隆平種業(yè)營銷（武漢）峰會在美麗的江夏如期召開，公司總經(jīng)理廖總、常務(wù)副總經(jīng)理龍總、運(yùn)營副總經(jīng)理楊總、人事財務(wù)總監(jiān)譚總、營銷總監(jiān)范總，以及營銷各區(qū)域主要負(fù)責(zé)人和綜合財務(wù)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人齊聚一堂，抵掌談兵，共商公司營銷發(fā)展大計。 本次會議，不是領(lǐng)導(dǎo)的報告會，也不是員工的匯報會，會議全程都在一種信任、坦誠、責(zé)任、思考的積極互動氛圍下進(jìn)行，有全體人員的大會互動分享，更多是個別的交流溝通。 公司廖總分享了隆平高科和隆平種業(yè)的3年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出“大投入大產(chǎn)出、上下互動謀發(fā)展、大成果大激勵”的理念，鼓勵全體營銷人員主動思考、勇于挑戰(zhàn)，爭取“你給我一份資源，我還你一個驚喜”，公司鼓勵創(chuàng)新并保護(hù)創(chuàng)新，充分考慮給予員工安全感、歸屬感，營造有成就感的事業(yè)平臺。 龍總介紹了公司研發(fā)布局和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)安排，隆平空前的品種優(yōu)勢給了大家充分的信心，楊總通報了公司生產(chǎn)情況并對精品、壓庫種子等具體的營銷舉措提出寶貴意見，譚總傳達(dá)了公司在人力資源和財務(wù)預(yù)算將給予營銷全力支持的精神，范總結(jié)合會議成果部署了營銷線近期關(guān)鍵工作。 　　營銷（武漢）峰會，一次團(tuán)結(jié)的大會、意識統(tǒng)一的大會、勝利的大會。

         5月7-8日，生產(chǎn)中心2012年第四場《生產(chǎn)工作手冊》培訓(xùn)會在長沙召開，公司廣東郴州、江西福建區(qū)域的生產(chǎn)商與技術(shù)員，以及資興自制基地的技術(shù)員等58人參會。         會上，公司運(yùn)營副總經(jīng)理楊文星針對公司發(fā)展戰(zhàn)略與生產(chǎn)規(guī)劃，作了“實干新三年、實現(xiàn)新目標(biāo)”的重要講話，進(jìn)一步給隆平生產(chǎn)人明確了2012-14年的目標(biāo)和工作重點；總農(nóng)藝師劉愛民研究員針對制種新技術(shù)及生產(chǎn)工作手冊的核心內(nèi)容進(jìn)行了精彩分享；生產(chǎn)中心鄧波經(jīng)理以“使命、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新”為主題闡述了隆平企業(yè)精神；基地經(jīng)理陳述洪、劉斌、朱彥、譚永高針對手冊各章節(jié)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講析。         今年年初，生產(chǎn)中心組織編制了《生產(chǎn)工作手冊》，較系統(tǒng)地建立了雜交水稻制種各生產(chǎn)階段的操作規(guī)范與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3月底以來，已連續(xù)召開了四場培訓(xùn)會，以統(tǒng)一思想，深化公司生產(chǎn)人員、生產(chǎn)商及技術(shù)員對《生產(chǎn)工作手冊》的理解，促進(jìn)工作規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級奠定基礎(chǔ)。

        5月16日，綏寧縣雜交水稻制種行業(yè)協(xié)會第一次工作會議在我司順利召開，綏寧縣農(nóng)業(yè)局楊梅成局長、我司總農(nóng)藝師劉愛民研究員，以及亞華種業(yè)、金稻種業(yè)、科裕隆種業(yè)、荃銀種業(yè)等八家企業(yè)代表共20余人參會。         會議由我司劉愛民研究員主持，重點圍繞“共建秩序、共贏成長，做大、做強(qiáng)綏寧制種基地”主題，討論交流了當(dāng)前基地發(fā)展中遇到的問題與解決對策，討論完善了今年的協(xié)會工作方案，并一致通過了系列協(xié)會內(nèi)部規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。         縣農(nóng)業(yè)局楊局長對本次會議給予了充分的肯定，認(rèn)為制種協(xié)會搭建了良好的溝通平臺，有利于營造更好的制種環(huán)境，要求各制種單位加強(qiáng)自律、相互監(jiān)督、有序競爭、攜手共贏。  

         一項推進(jìn)雜交水稻制種全程機(jī)械化的新技術(shù)——無人直升機(jī)輔助授粉與噴施赤霉素技術(shù)，2012年5月上旬在隆平種業(yè)海南樂東制種基地進(jìn)行試驗展示。          5月10日上午，隆平種業(yè)海南樂東抱旺制種基地人頭攢動，三架無人直升機(jī)在上空展翅飛翔，由隆平種業(yè)牽頭的“無人直升機(jī)雜交水稻制種應(yīng)用田間試驗展示會”正如期進(jìn)行著。         湖南省種子管理局周志魁局長、中國工程院羅錫文院士、公司常務(wù)副總龍和平、運(yùn)營副總楊文星、總農(nóng)藝師劉愛民研究員等領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)內(nèi)專家共40余人現(xiàn)場觀摩了此次試驗展示會。          現(xiàn)場重點展示了無人直升機(jī)“輔助制種授粉”與“噴施赤霉素”功能，通過遙控操作，具有高效、優(yōu)質(zhì)、多能、安全、便利等特點。          觀摩后大家紛紛稱贊，無人直升機(jī)在雜交水稻種子生產(chǎn)上的應(yīng)用是一項了不起的創(chuàng)新，是實現(xiàn)雜交水稻制種全程機(jī)械化的突破口，將對雜交水稻制種技術(shù)帶來革命性的改變。          與普通水稻生產(chǎn)不同，雜交水稻制種存在父本、母本相間栽培，目前我國雜交水稻制種采用人工輔助授粉，花粉傳播距離有限，父本只能單行或雙行栽插，很難實現(xiàn)機(jī)械耕種和收割，無人直升機(jī)輔助授粉，將會改變傳統(tǒng)的父母本種植方式，實現(xiàn)機(jī)械耕種和收割。          隆平種業(yè)以“發(fā)展雜交水稻、造福世界人民”為已任，以“中國種業(yè)的領(lǐng)跑者、農(nóng)業(yè)服務(wù)的旗幟”為愿景，一直在探索雜交水稻制種的機(jī)械化技術(shù)，先后引進(jìn)了水稻精量穴直播機(jī)、制種母本專用插秧機(jī)、谷物烘干機(jī)、遠(yuǎn)程高效機(jī)動噴霧機(jī)及噴槍等先進(jìn)農(nóng)機(jī)具進(jìn)行配套技術(shù)研究與示范， 此次又引進(jìn)無人直升機(jī)進(jìn)行輔助授粉和噴施赤霉素試驗，探索應(yīng)用效果和可行性，開展雜交水稻制種全程機(jī)械化關(guān)鍵技術(shù)的研究。

        5月6-7日，廣西分公司全體員工進(jìn)行了為期兩天的培訓(xùn)。         培訓(xùn)會上，鐘其全介紹了公司的重點品種和售后服務(wù)工作要點。傅前峰介紹了公司的文化以及營銷工作如何做推廣；PPT演講稿件的制作及演講、溝通技巧；滕艷云介紹了公司人力資源、薪酬架構(gòu)和商務(wù)禮儀方面的內(nèi)容；姚震球介紹了公司對市場維護(hù)，打擊處理竄貨方面的政策并做了精彩的案例分析。         此次培訓(xùn)活動時間短，但覆蓋面廣，針對性和目的性強(qiáng)。對身處營銷一線的員工提高自身的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)有很大的幫助。相信在今后的工作中，我們將會不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自身，更好地投入工作。

       4月28日上午，第四期超級稻高產(chǎn)攻關(guān)協(xié)作會議在國家雜交水稻工程技術(shù)研究中心舉行。來自廣東、廣西、安徽省攻關(guān)項目技術(shù)負(fù)責(zé)人，省內(nèi)龍山、隆回等8縣農(nóng)業(yè)局攻關(guān)項目技術(shù)負(fù)責(zé)人，以及中心部分育種和栽培專家50余人出席會議。我公司作為第四期超級稻主要攻關(guān)單位參加會議。         會上，公司總經(jīng)理廖翠猛研究員介紹了公司在高產(chǎn)攻關(guān)方面取得的成果，并且從組織管理、技術(shù)措施等方面，向各示范基地的高產(chǎn)攻關(guān)項目提出了建設(shè)性意見。公司研發(fā)中心歐陽愛輝研究員就超高產(chǎn)攻關(guān)組合Y58S/HR1128、廣占63-2S/HR1128、4001S/HR1128和入選的唯一雙季晚稻組合準(zhǔn)兩優(yōu)608四個品種作了重點介紹、公司特聘栽培專家郭守斌研究員就品種栽培技術(shù)方案做了詳細(xì)介紹。         袁隆平院士進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，充分肯定大家在過去幾年中所做出的貢獻(xiàn)和取得的成績，并以寫給農(nóng)業(yè)部韓長賦部長的報告激勵大家繼續(xù)做出更大貢獻(xiàn)，并重點闡述了“良種、良法、良田、良態(tài)”相結(jié)合的高產(chǎn)攻關(guān)技術(shù)路線。         背景：         1、繼去年超級雜交稻大面積畝產(chǎn)突破926.6公斤提前實現(xiàn)第三期目標(biāo)。2012年2月14日中心召開超級稻攻關(guān)會議，“確保900公斤，啟動1000公斤”。         2、4月上中旬，袁院士視察了公司品種海南示范后，明確指出“廣占63-2S/HR1128”、“4001S/HR1128”兩個品種直接攻關(guān)1000公斤。         3、第四期超級稻產(chǎn)量指標(biāo)：長江流域中稻，百畝片平均畝產(chǎn)達(dá)1000公斤；雙季晚稻百畝片平均畝產(chǎn)達(dá)750公斤。  

——記五四青年節(jié)特別活動         沒有經(jīng)歷革命戰(zhàn)火硝煙的洗禮，更沒有機(jī)會去踐行拋頭顱灑熱血的英雄之舉。但作為新時代的隆平青年，我們用自己獨特的方式——青春、運(yùn)動與激情，去緬懷革命先烈，傳承五四精神。隆平種業(yè)2012年五四青年節(jié)爬山活動已然成行！         5月4日，天氣清爽，微風(fēng)拂面。下午3點，來自公司各部門的青年員工一起踏上了前往岳麓山的班車。一路上，同事們時而注目窗外“指點江山”，時而興高采烈三倆交談，分外熱鬧。不知不覺，我們已經(jīng)到了著名的岳麓山腳下。         置身于綠意盎然、空氣清新的岳麓山，我們沿著蜿蜒的山路，一路談笑風(fēng)生。每前進(jìn)一步，就離山頂更近一步，離城市的喧囂更遠(yuǎn)一步。經(jīng)過一個多小時的跋涉，我們所有人都到達(dá)了岳麓山之巔，整座城市盡收眼底，頗有“一覽眾山小”的感覺。經(jīng)過短暫休整，團(tuán)隊活動開始了。大家隨機(jī)分成了“無敵風(fēng)火隊”和“先鋒隊”，每隊都選出了自己的隊長以及口號。“無敵風(fēng)火輪”這一注重團(tuán)隊合作又充滿趣味性的游戲一下子把大家的積極性帶動起來；之后，“坐地起身”游戲又使整個團(tuán)隊活動到達(dá)另一高潮。游戲勝負(fù)是浮云，我們收獲的是友誼、是團(tuán)隊精神、是快樂。         團(tuán)隊活動結(jié)束后，天色漸晚，我們結(jié)伴下山......         沐浴著春風(fēng)，親近自然的一草一木，沒有什么比這樣更幸福的了。         青春、運(yùn)動、激情......我們傳承五四精神！  

        5月4日下午，為慶祝五四青年節(jié)，湖北分公司組織員工開展了籃球比賽和羽毛球比賽。         活動中，分公司員工隨機(jī)分兩隊，A隊以姜文嘉總經(jīng)理為隊長，B隊以張一明經(jīng)理為隊長。比賽中，B隊楊根率先進(jìn)一球后，B隊連續(xù)進(jìn)六球，而A隊一球未進(jìn)，后來姜總帶隊發(fā)力，但也無法挽轉(zhuǎn)敗局， A隊與B隊以4：10球結(jié)束上半場；下半場B隊楊根以嫻熟的球技，其中連續(xù)進(jìn)三個三分球并還有多次精彩進(jìn)球，加上整個B隊配合都十分默契，最后完勝A隊奪得冠軍。         在羽毛球比賽中，姜總的快殺球技巧讓B隊成員束手無策，先后擊敗司桂超、楊根、周奎，最后與張一明對決冠軍時，姜總以2：1險勝張一明奪得冠軍寶座。         活動中，大家盡情揮灑青春和活力，盡情釋放工作生活中的壓力，團(tuán)隊的協(xié)作與默契在活動中得到鍛煉和提升。         青春如火，激情飛揚(yáng)。

參評實習(xí)生緊張有序的理論考試 考評工作組與考評實習(xí)生進(jìn)行交流和溝通         五月，滿園春色、繁花似錦。在這一片欣欣向榮的氣息中，隆平種業(yè)2012年第二輪實習(xí)生考評工作于5月3日在公司本部如期進(jìn)行，并獲豐碩成果。         本次實習(xí)生考評是繼第一輪考評結(jié)束約一月后開展的又一次考評，考評工作組按照“公平、公正、公開”的選拔原則以及“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的用人標(biāo)準(zhǔn)，從自身職業(yè)規(guī)劃、工作態(tài)度、行為規(guī)范、企業(yè)文化認(rèn)同、崗位認(rèn)知等方面與參評實習(xí)生進(jìn)行了充分的溝通與交流，最終張仁等部分實習(xí)生從中脫穎而出，被我司錄用。在掌聲中，2012年度實習(xí)生考評工作圓滿落下了帷幕。  

    　　4月的海南，已是熱浪襲人。三亞市田獨鎮(zhèn)隆平高科品種展示基地，層層稻浪垂頭迎客，一片豐收在望的景象，格外喜人。 　　就在這塊土地上，袁隆平院士親自到訪視察后，下達(dá)最新指令，沖擊第四期超級稻1000公斤大關(guān)，在確定Y58S/HR1128等品種之后，特意新增了廣占63-2S/HR1128和4001S/HR1128兩種品種。 為了分享這一喜訊，也為了更好的熟悉品種，4月27日上午，公司營銷總監(jiān)范小兵帶領(lǐng)隆平種業(yè)營銷精英團(tuán)隊一行十多人，前往田獨鎮(zhèn)品種展示基地學(xué)習(xí)考察。 在三亞市田獨鎮(zhèn)展示的新品種有數(shù)十個之多，均是隆平高科后續(xù)強(qiáng)勢新組合。據(jù)4月中旬考種測產(chǎn)數(shù)據(jù)顯示，廣占63-2S/HR1128和4001S/HR1128兩個品種理論產(chǎn)量分別達(dá)到1107.4公斤和1123.5公斤，均突破第四期超級稻1000公斤的大關(guān)。 考察現(xiàn)場，大伙的目光都被兩個1128吸引住，從株葉型態(tài)到長勢長相，從每穗粒數(shù)到結(jié)實率（兩個品種結(jié)實率均超過90%），無不令人折服。同時，隆平的其他后續(xù)品種，如廣占2010、P88S/1812、培矮64S/1815等組合，在示范田里也嶄露頭角，優(yōu)勢相當(dāng)明顯。 隨后，范總一行又前往生產(chǎn)制種基地，考察了豐優(yōu)9號、豐源優(yōu)299、兩優(yōu)1128等品種的海南生產(chǎn)情況，學(xué)習(xí)隆平生產(chǎn)兄弟們的精細(xì)化管理，親眼見證優(yōu)質(zhì)良種的生產(chǎn)過程。

 　　　　　　　　 4月25-26日，2012年度隆平種業(yè)早、中雜銷售小結(jié)暨示范等工作落實研討會在長沙順利召開，各分子公司、各銷售區(qū)域的全體營銷人員齊聚一堂，分享、學(xué)習(xí)、謀劃、挑戰(zhàn)是本次會議的關(guān)鍵詞。 分享—— 會議開始前，所有與會營銷人員都領(lǐng)到了一份特殊的禮物——“我是隆平人” 徽標(biāo)，徽標(biāo)記錄著大家進(jìn)入“隆平”這個大家庭的年份信息，承載著一份自豪，更是一份責(zé)任。因為都是一家人，會上的市場運(yùn)作經(jīng)驗和信息分享發(fā)言者，都是毫無保留的將本區(qū)域最成功的操作方法、最新的市場信息全面、系統(tǒng)、生動的呈現(xiàn)給大家。各銷售大區(qū)和分子公司的前期工作匯報，宛如一堂堂市場營銷知識培訓(xùn)課，案例剖析、數(shù)據(jù)分析、市場困局解讀等等，尤其是劉俊和朱永桂兩位大區(qū)負(fù)責(zé)人，專題分享了各自在提前啟動市場和政府項目公關(guān)上的成功經(jīng)驗，精彩紛呈。 　　學(xué)習(xí)—— 大區(qū)經(jīng)理和分子公司負(fù)責(zé)人不遺余力的分享，正應(yīng)了“學(xué)生準(zhǔn)備好了，老師自然會出現(xiàn)！”4月底的種子市場，正處于一個關(guān)鍵時期，在公司領(lǐng)導(dǎo)“市場重要，但員工的成長同樣重要”的思想指引下，各區(qū)域的營銷人員安排好手頭的工作，來到會場交流學(xué)習(xí)，人員到位之齊創(chuàng)隆平歷年會議之最。江西、云貴、廣西等區(qū)域負(fù)責(zé)人特意安排年輕的區(qū)域人員代為報告工作，鍛煉和提升年經(jīng)人的閱歷。不管是大會上的全情投入、還是小會上的交流互動、甚至休息的處所（會議特意將不同區(qū)域的營銷人員交叉安排住宿），大家都反饋頗有收獲！ 謀劃—— 市場維護(hù)工作、示范落實與下階段工作安排、后續(xù)新品種以及服務(wù)工作思路、市場調(diào)研工作部署、團(tuán)隊建設(shè)等工作的討論，隆平營銷人絕不做迷失于眼前的拉車人。正所謂“運(yùn)籌于帷幄，方能決勝千里”，公司的五年戰(zhàn)略規(guī)劃，已經(jīng)為隆平營銷人指明了方向，現(xiàn)在我們要做的，是如何一步步將目標(biāo)分解，落實到每天的日常工作中去。 挑戰(zhàn)—— 　　湖北分公司姜總用了“鋼鐵是怎么煉成的”來勉勵湖北營銷團(tuán)隊正視困難、再接再厲達(dá)成目標(biāo)；常益、廣東、婁邵等大區(qū)都在會上表明了堅決完成銷售任務(wù)的勇氣和決心，安徽銷售中心更是誓師要做穩(wěn)安徽種業(yè)第一；正如營銷總監(jiān)范總在現(xiàn)場表彰朱永桂、李金益兩位經(jīng)理的早雜項目工作、江西團(tuán)隊的示范落實力度和執(zhí)行力、候俞華經(jīng)理的規(guī)范化布店工作時所說：他們體現(xiàn)了一種不達(dá)目標(biāo)絕不放棄的精神品質(zhì)，體現(xiàn)了一種自我追求更高標(biāo)準(zhǔn)的成長特質(zhì)。  

          4月27-29日，生產(chǎn)中心第三場生產(chǎn)管理暨技術(shù)培訓(xùn)會在長沙開源鑫城大酒店順利召開，公司廣西區(qū)域生產(chǎn)商及技術(shù)員等54人參加會議。         會議重點針對《生產(chǎn)工作手冊》進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)與交流，公司運(yùn)營副總經(jīng)理楊文星、總農(nóng)藝師劉愛民在會上作了重要講話，明確了2012-14年的生產(chǎn)工作目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提升了參會人員的質(zhì)量意識，并提出了實現(xiàn)目標(biāo)的具體措施和辦法，爭取生產(chǎn)更多的精品種子與極品種子，率先引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級。         會后，與會人員參觀了麓谷隆平種業(yè)園與國家雜交水稻工程技術(shù)研究中心，袁隆平院士與大家親切合影。

          近日，從重慶市農(nóng)作物品種審定委員會公告獲悉，我公司自主選育品種Y兩優(yōu)199順利通過初審（2月1日），復(fù)審（3月21日），并于4月16日通過審定，審定編號：渝審稻2012001。         Y兩優(yōu)199是我公司最新強(qiáng)優(yōu)勢科技成果之一，也是目前整個Y兩優(yōu)系列雜交水稻品種中，唯一通過審定的抗倒伏中稻品種。 品種特性： 1、豐產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)性好 2008年預(yù)試，平均畝產(chǎn)614.67公斤，比對照II優(yōu)838增產(chǎn)4.8%，居小組第二名。 2009—2010年區(qū)試，平均畝產(chǎn)557.145公斤，比對照II優(yōu)838增產(chǎn)3.3%。 2011年生產(chǎn)試驗，平均畝產(chǎn)549.9公斤，比對照II優(yōu)838增產(chǎn)5.37%，增產(chǎn)點率100%。   2、株高矮，抗倒伏 兩年區(qū)試，植株平均株高105.0厘米，比對照II優(yōu)838矮14.5厘米。無一試點發(fā)生倒伏。   3、分蘗力強(qiáng)、穗粒結(jié)構(gòu)均衡、結(jié)實率高 區(qū)域試驗，生產(chǎn)試驗有效穗、著粒數(shù)均明顯高于對照，結(jié)實率達(dá)到85%以上。  4、熟期早 兩年區(qū)試全生育期平均158.49天，比對照II優(yōu)838短1.02天。   5、抗性、米質(zhì)優(yōu)于對照 稻瘟病抗性、米質(zhì)主要指標(biāo)明顯優(yōu)于對照II優(yōu)838。

        4月17至19日，公司運(yùn)營副總經(jīng)理楊文星來到公司邵陽、懷化等生產(chǎn)基地，督進(jìn)檢查各基地今年生產(chǎn)工作開展情況。         在洞口縣巖山鄉(xiāng)，楊總重點實地考察了公司新拓展的自辦基地，并強(qiáng)調(diào)各基地要積極進(jìn)行自辦“四化”基地等多種生產(chǎn)模式的創(chuàng)新探索，通過多種方式促進(jìn)基地集中連片，以建設(shè)“大基地”。         在懷化洗馬、邵陽綏寧、郴州資興基地，楊總與各基地負(fù)責(zé)人交流了當(dāng)前工作情況，并重點檢查了各基地生產(chǎn)部的建設(shè)進(jìn)度。        為宣導(dǎo)隆平文化，營造良好的基地工作與生活環(huán)境，充分發(fā)揮基地生產(chǎn)部在一線的組織功能，系統(tǒng)推進(jìn)生產(chǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理，提高工作效率與生產(chǎn)業(yè)績，今年生產(chǎn)中心出臺了《基地生產(chǎn)部建設(shè)指導(dǎo)原則》、《基地生產(chǎn)部工作墻報規(guī)范》等系列辦法與措施全面系統(tǒng)地推進(jìn)基地生產(chǎn)部的建設(shè)。         目前，各基地生產(chǎn)部的建設(shè)已全面啟動，資興、李熙、武陽、唐家坊、、瓦屋、洗馬等基地生產(chǎn)部已成立，下一步生產(chǎn)中心將不定期檢查、完善各基地生產(chǎn)部建設(shè)情況。  

                 4月14-15日，生產(chǎn)中心2012年第二場《生產(chǎn)工作手冊》培訓(xùn)會在開源鑫城大酒店召開，公司株洲衡陽生產(chǎn)區(qū)域、永州生產(chǎn)區(qū)域的生產(chǎn)商、技術(shù)員等62人參會。         培訓(xùn)會上，公司運(yùn)營副總經(jīng)理楊文星針對公司發(fā)展戰(zhàn)略與生產(chǎn)規(guī)劃作了重要講話：公司處于最健康的時期，處于產(chǎn)業(yè)鏈體系最均衡、最協(xié)調(diào)、最強(qiáng)、最具備持續(xù)發(fā)展能力的階段，是同行最健康的企業(yè)；為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，公司將把生產(chǎn)種子的精品率、極品率作為對生產(chǎn)線（包括生產(chǎn)商、技術(shù)員等）最重要的考核指標(biāo)之一，要求大家認(rèn)真推進(jìn)落實《生產(chǎn)工作手冊》的各項操作規(guī)范與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。         公司總農(nóng)藝師劉愛民結(jié)合生產(chǎn)工作實際對手冊進(jìn)行了精彩的講析，生產(chǎn)中心蔣天智、袁燁、胡小鋒等對各個章節(jié)進(jìn)行了講解。生產(chǎn)中心鄧波經(jīng)理就隆平文化和隆平精神和大家作了宣講交流。         會后，各生產(chǎn)商及技術(shù)員都表示在這次培訓(xùn)中受益匪淺，對公司的整體實力、發(fā)展態(tài)勢有了比較全面的了解，而且因為公司的規(guī)范運(yùn)作的力度越來越大，對公司的發(fā)展充滿信心！

         4月11-12日，物流質(zhì)監(jiān)中心在三樓會議室舉辦了兩場雜交水稻專業(yè)知識培訓(xùn)，物流質(zhì)監(jiān)中心全體員工及營銷、綜管、生產(chǎn)等部門員工參加了培訓(xùn)。此次活動拉開了物流質(zhì)監(jiān)中心一系列培訓(xùn)的序幕。          第一場培訓(xùn)由質(zhì)監(jiān)中心唐紫云經(jīng)理針對田間檢驗，詳細(xì)講解了田間檢驗的目的、作用、程序，規(guī)律和注意事項，明確了田間檢驗的步驟，為下個階段的田間檢驗打下了很好的基礎(chǔ)。第二場培訓(xùn)由研發(fā)中心的張克明經(jīng)理進(jìn)行授課，張經(jīng)理圍繞雜交水稻，講解了了雜交水稻的起源、發(fā)展和一些基本的水稻知識，讓大家更深刻地認(rèn)識雜交水稻。          此次培訓(xùn)主要是針對雜交水稻知識和田間檢驗，讓大家更深刻地了解專業(yè)知識，熟悉公司田間檢驗流程和方法。下一步，物流質(zhì)監(jiān)中心將繼續(xù)舉辦一系列相關(guān)培訓(xùn)，為規(guī)范運(yùn)作，追求產(chǎn)品零缺憾，工作零差錯，服務(wù)零遺憾提供有力支持。

              2012年4月10日，長沙市隆平高科技園2012年經(jīng)濟(jì)工作會議在明城國際大酒店隆重召開。隆平高科副總裁周丹，我司運(yùn)營副總經(jīng)理楊文星、行政人事財務(wù)總監(jiān)譚志軍代表公司參加了會議。為表彰公司2011年度對園區(qū)所做的稅收貢獻(xiàn)，我公司喜獲“納稅貢獻(xiàn)獎”，行政人事總監(jiān)譚志軍被評為“優(yōu)秀企業(yè)家”。