2013年5月3日-4日，來自公司各部門的8名管理骨干參加了集團總部在青島舉辦的“赴優(yōu)秀企業(yè)考察學(xué)習(xí)班”，參觀考察了海爾、海信公司，并接受了海爾管理模式專題培訓(xùn)。

        本次考察學(xué)習(xí)活動旨在開闊視野，現(xiàn)場感受優(yōu)秀典范企業(yè)的職業(yè)化氛圍，同時分享優(yōu)秀典范企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗，審視自身的經(jīng)營管理差距，提升骨干員工的職業(yè)化和經(jīng)營管理水平。

        學(xué)員們首先參觀了海爾工業(yè)園空調(diào)器工廠、海爾大學(xué)以及海爾企業(yè)文化展廳，實地感受和體會了海爾公司由一家瀕臨倒閉的街道小廠成長為全球營業(yè)額1600億元的世界級企業(yè)的成長過程。海爾集團工會副主席明國慶代表海爾公司歡迎學(xué)員們的來訪，并詳細介紹了海爾公司的發(fā)展歷史和管理模式。在海信集團總部大樓和高新科技館，海信學(xué)院副院長谷云盛為大家介紹了海信公司的發(fā)展歷史，并就海信公司在企業(yè)文化、研發(fā)創(chuàng)新以及人力資源管理方面等方面內(nèi)容與學(xué)員們進行了交流和探討。

        在海爾管理模式專題培訓(xùn)中，原海爾集團制造部及管理部部長王致遠就海爾的創(chuàng)新文化建設(shè)、OEC管理模式及人單合一模式三個主題與大家進行了深入和細致的分享。各位學(xué)員紛紛表示將把本次考察培訓(xùn)的收獲運用到崗位的實際工作中去。