——公司舉行物流質(zhì)監(jiān)中心內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)

    2011年9月1日，隆平種業(yè)物流質(zhì)監(jiān)中心主管內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)在公司三樓會(huì)議室隆重舉行。此次競(jìng)聘主要以促進(jìn)公司發(fā)展、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性與潛能為目的，本著“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)選才，力求做到“人盡其能，人盡其才”。

    競(jìng)聘會(huì)由綜合管理部經(jīng)理?xiàng)钫鹩钪鞒?，公司高管譚總、范總及物流質(zhì)監(jiān)中心四位領(lǐng)導(dǎo)組成競(jìng)聘考評(píng)小組，對(duì)參與崗位競(jìng)聘的十六名競(jìng)聘者進(jìn)行了綜合考評(píng)。競(jìng)聘員工們各展風(fēng)姿，全力角逐，對(duì)各自競(jìng)聘崗位作出了非常精彩的競(jìng)聘演講與答辯。

    此次競(jìng)聘主要由競(jìng)聘演講和競(jìng)聘答辯兩部分組成。首先，競(jìng)聘者根據(jù)自己擬定的《競(jìng)聘演講報(bào)告》進(jìn)行演說，將自己在公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、以及競(jìng)聘工作思路、方式與方法、預(yù)期達(dá)到的工作目標(biāo)等內(nèi)容進(jìn)行分析與說明。然后，競(jìng)聘考評(píng)官根據(jù)競(jìng)聘者提交的《競(jìng)聘演講報(bào)告》及現(xiàn)場(chǎng)演說內(nèi)容，向競(jìng)聘者提問，競(jìng)聘員工對(duì)考評(píng)官的提問進(jìn)行逐一答辯。最后，競(jìng)聘考評(píng)官對(duì)競(jìng)聘者是否符合崗位要求進(jìn)行綜合評(píng)判。競(jìng)聘期間，物流質(zhì)監(jiān)中心全體員工到會(huì)觀摩。經(jīng)過激烈角逐，唐紫云、劉文生等十位員工競(jìng)聘成功，將走上新的工作崗位。

    公平公正，擇優(yōu)選才，讓想干事的人做事，讓能干事的人做好事。此次公開競(jìng)聘，激發(fā)了大家的工作熱情，調(diào)動(dòng)大家的積極性，也為公司今后的發(fā)展夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。