隆平種業(yè)24-25年度骨干員工培訓(xùn)會(huì)議圓滿(mǎn)召開(kāi)
搶抓機(jī)遇 乘勢(shì)而上 在高質(zhì)量增長(zhǎng)周期中闊步前行
為進(jìn)一步提升公司骨干員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，深入推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，打造高質(zhì)量的人力資源隊(duì)伍，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，1月18日，隆平種業(yè)24-25年度骨干員工培訓(xùn)會(huì)議在長(zhǎng)沙本部順利舉行，來(lái)自全國(guó)各地的隆平骨干匯聚一堂。隆平高科輪值總裁尹賢文、隆平種業(yè)總經(jīng)理盧成林?jǐn)y辦公會(huì)全體成員出席會(huì)議。
傳承隆平精神、踐行隆平文化是每位隆平人的責(zé)任。會(huì)議伊始，由總經(jīng)理助理陳文林、生產(chǎn)中心基地主管譚亮華分別從個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作實(shí)際出發(fā)，交流了對(duì)隆平文化和隆平精神的認(rèn)識(shí)，并就實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、自我迭代、持續(xù)進(jìn)步、敢于挑戰(zhàn)等方面分享了個(gè)人工作感悟。
人事財(cái)務(wù)總監(jiān)楊震宇在會(huì)上做《合規(guī)管理 防范風(fēng)險(xiǎn)》的專(zhuān)題報(bào)告。楊總監(jiān)圍繞內(nèi)、外部雙重因素指出了公司合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)防范的必要性與重要性，并闡述了公司經(jīng)營(yíng)管理與日常工作中面臨的主要合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)。楊總監(jiān)強(qiáng)調(diào)，公司將持續(xù)加強(qiáng)制度流程建設(shè)，加強(qiáng)合規(guī)管理培訓(xùn)，完善內(nèi)控體系，嚴(yán)格制度執(zhí)行和監(jiān)督、壓實(shí)責(zé)任，以合規(guī)管理，防范風(fēng)險(xiǎn)為底線，為公司高質(zhì)量邁入新一輪增長(zhǎng)周期保駕護(hù)航。
培訓(xùn)會(huì)上，各品牌、各部門(mén)優(yōu)秀代表就團(tuán)隊(duì)打造、品種運(yùn)作、人力資源建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)物流加工、新媒體運(yùn)營(yíng)等方面進(jìn)行了精彩分享。會(huì)議還特別安排了《數(shù)說(shuō)隆平》財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告，向與會(huì)人員全面展示了公司當(dāng)前各項(xiàng)財(cái)務(wù)核心指標(biāo)全面向好。
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